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杭萧钢构提升训练营不惧风雨顺利闭营

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  • 时间:2019-08-15
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   迎晨辉做集训,骄阳下学坚韧,经历酷暑和台风后,“改变的力量——自我价值提升营”第二十五营的300名学员终于顺利“毕业”。


  “面对艰苦的挑战想成为优秀的团队,就需要团队成员间相互信任、职责分明、执行有力。”来自江西众诚绿建科技有限公司的项目经理鄢春杰表示,集训过程中,让他无法忘记的不是恶劣的天气,而是在队友的鼓励和期望中突破自我,完成挑战。他说,工作中少不了团队间的协作以及客户间的沟通,这次来到了提升营训练,让他更加懂得了团队协作和沟通技巧的重要性。


  让每位参训人员都能感受到改变的力量,源于提升营训练课程的精心安排。每批训练营300人一营,分成5个连队,每个连队又分为4个15人一组的班级,通过班集体混编的模式让学员们互相交流和配合。“此次训练课程的安排上,不仅有挑战、激发个人潜力的传统体训,更有充分结合杭萧钢构企业文化,量身定制的‘数一数二、精英熔炼、卓越团队、众志成城、知行合一、英雄本色’六大训练模块,让参训人员在训练中学会坚决执行、换位思考、尊重沟通、提升团队凝聚力等。”提升营总教官介绍。


  开营仪式后,全体参训人员观看及解读了《冲出亚马逊》,看到军人们面对艰难困苦所表现出的坚强毅力以及维护国家的强烈使命感,学员们对入营时宣誓的“忠诚杭萧、为家庭负责、为社会创造价值”的承诺又有了更深刻的体会。在别具特色的“知行合一”的训练课程上,授课老师以班级为单位给学员们布置了情景再现课程,每个班级自己构思内容,自己安排角色,自己汇报演出,把工作中遇到的难题通过情景再现演绎出来,每个班级的情景再现都要进行团队PK。“这堂课让我获益良多,知行合一展现的就是基层员工在工作中会面临的实际工作问题。以后我要在任务下达和指派上更加清晰明确,也要更有全局观,懂得换位思考,多为下属担当。”第二十五营“政委”、汉德邦建材公司总经理李云刚说。


  “第25期的训练营不仅有杭萧钢构的新员工参加,更有杭萧钢构全国各地的百余家战略合作参股公司派出的30多位骨干代表参加。参训人员不仅在体能和团队合作上有所突破,更通过践行‘服从执行、责任担当、创造价值’的企业价值观,感受杭萧钢构的文化底蕴。”训练营教导员说。


  从1985年成立之初的民企,到分支机构遍布全国主要地区的国内首家钢结构上市公司,杭萧钢构目前已发展成为拥有12家全资或控股子公司,涵盖绿色建材、电子商务、施工总承包、工程设计与咨询服务和房地产的钢结构建筑集成服务商,杭萧钢构正通过孜孜不倦地创新实现对自我价值的不断提升进而“改变基因”,这正契合了训练营所倡导的“改变的力量”。一批批杭萧人通过体验式苦练深刻领会“服从执行、责任担当、创造价值”的企业基本价值观,为实现自我价值和心中梦想努力奋斗。


  从2013年第一营开营,杭萧钢构“改变的力量——自我价值提升营”累计已经举办25营,培训7500余人,目前训练营已经把培训主体扩展至杭萧钢构的战略合作伙伴,未来,改变的力量——自我价值提升营”将会把杭萧钢构的文化理念传递到全国各地。来源: 新华网

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